Pracowniczy kontrakt menedżerski

zawarty w  dniu ………..  (data zawarcia umowy) r. w …………………… (miejsce zawarcia umowy) pomiędzy:

1.      ……………………………. (nazwa spółki) spółka z o.o., z siedzibą w ……………… (miejscowość)  ul. …………………… (ulica i numer domu), zwaną dalej Spółką, reprezentowaną przez:

1)     …………………………………… (imię i nazwisko)  – Prezesa zarządu,

2)     ……………………………………. (imię i nazwisko) – Członka zarządu,

a

2……………………………. (imię i nazwisko), zamieszkałym w ……………….… (miejscowość) przy ul. ……………………(ulica i numer domu), legitymującym się dowodem osobistym ……………………….. (seria i numer dowodu osobistego), zwanym dalej Zarządcą.

o następującej treści:

§ 1.

Spółka powierza, a Zarządca zobowiązuje się do prowadzenia i kierowania sprawami Oddziału Spółki usytuowanego w …………………….. (miejscowość) przy ul. ……………………… (adres), na warunkach określonych w niniejszej umowie.

§ 2.

Do obowiązków Zarządcy należy w szczególności:

1)     kierowanie oddziałem Spółki i reprezentowanie go w granicach określonych w pełnomocnictwie wystawionym Zarządcy przez Zarząd Spółki, którego kopia stanowi załącznik do niniejszej umowy.

2)     wytyczanie strategii działania oddziału oraz opracowywa­nie i prze­kazywanie zasadniczych kierunków rozwoju,

3)     zapewnienie efektywnego i rzetelnego systemu planowania,

4)     zapewnienie efektywnej i racjonalnej organizacji pracy oddziału, poprzez wdrażanie właściwychprocesów i struktur, prowadzenie efektywnego zarządzania i zapewnienie należytej obsługi klientów,

5)     zarządzanie zasobami ludzkimi w oddziale w sposób zapewniający ich odpowiednią jakość, właściwą ob­sadę kadrową i ciągłość kadr o odpowiednich kompetencjach,

6)     zapewnienie sprawnego i ciągłego funkcjonowania oddziału, w tym właściwych warunków pracy, sprawnego zaplecza informatycznego i bezpieczeń­stwa informacji oraz ogólnego bezpieczeństwa pracy oddziału,

7)     zapewnienie realizacji zadań inwestycyjnych oraz remontów i moderniza­cji oddziału,

8)     kształtowanie poprawnych relacji z otoczeniem Spółki i jej klientami strategicznymi,

9)     nadzór nad działalnością marketingową i promocyjną oddziału,

10) koordynowanie i nadzór nad działalnością oddziału,

11) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w granicach udzielonego pełnomocnictwa.

§ 3.

1.      Zarządca wykonuje swoje obowiązki w pełnym wymiarze czasu pracy.

2.       Zarządca powinien wykonywać swoje obowiązki w czasie, w jakim wymaga tego dobro Spółki, z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i gwarancji w zakresie wypoczynku.

3.      Wykonywanie obowiązków Zarządcy powinna cechować staranność i dbałość o interesy Spółki.

§ 4.

1.      Zarządcy przysługuje, za wykonywane na rzecz Spółki czynności, wynagrodzenie miesięczne w wysokości ……………. zł (słownie: ……………………. złotych).

2.      Zarządcy przysługuje również premia kwartalna w wysokości jednego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1. Premia wypłacana będzie cztery razy do roku wraz z wynagrodzeniem na koniec każdego kwartału. 

3.      Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, będzie wypłacane nie później niż do ………………. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za które przysługuje, na podstawie wcześniejszej faktury wystawionej przez Zarząd Spółki.

4.      Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, będzie podwyższane raz w roku - tj. 1 marca roku następnego o średnioroczny wskaźnik stopy inflacji opublikowany przez Główny Urząd Statystyczny.

5.      Pierwsza podwyżka wynagrodzenia będzie miała miejsce ………………………. (data dzienna) r.

§5.

1. Zarządcy w czasie trwania umowy przysługuje prawo do:

1)     bezpłatnego korzystania z samochodu będącego własnością Spółki,

2)     zwrotu kosztów poniesionych w związku z pełnionymi obowiązkami zgodnie z zasadami podróży służbowych obowiązującymi w Spółce.

2. Spółka będzie wywiązywać się z ciążących na niej obowiązków z zakresu polskiego prawa podatkowego i prawa ubezpieczeń społecznych, które to obowiązki wynikają z zawarcia niniejszej umowy.

§ 6.

1.      Zarządcy przysługuje prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni w ciągu roku kalendarzowego, nie wliczając w to niedziel, sobót oraz świąt państwowych.

2.      Zarządca będzie każdorazowo ustalać terminy wykorzystania urlopu, o którym mowa w ust. 1, z Zarządem Spółki. Zarząd Spółki uwzględniając interes Spółki, w miarę możliwości zatwierdzi terminy wykorzystania urlopu proponowane przez Zarządcę.

§ 7.

Zarządca nie może bez zgody Zarządu Spółki zatrudniać się w jakiejkolwiek firmie, świadczyć na jej rzecz usług bezpośrednio lub pośrednio, niezależnie od rodzaju stosunku prawnego, którego podstawą byłoby zatrudnienie lub świadczenie usług.

§ 8.

1.      Zarządca zobowiązuje się do powstrzymania się od prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółki.

2.      Przez działalność konkurencyjną strony rozumieją wszelką działalność, bez względu na jej rozmiar, która jest zbieżna z zakresem działania Spółki, w szczególności jeżeli jej prowadzenie może wpłynąć na wyniki finansowe lub sytuację rynkową Spółki.

 §9.

1.      Zarządca zobowiązany jest zachować w tajemnicy wszelkie informacje technologiczne, techniczne, organizacyjne i handlowe Spółki i jej oddziałów niepodane do wiadomości publicznej.

2.      Zakaz ujawniania informacji, o których mowa w ust. 1, obowiązuje również po rozwiązaniu niniejszej umowy.

§ 10.

W dniu rozwiązania umowy Zarządca zobowiązany jest zwrócić wszelkie przedmioty powierzone mu przez Spółkę lub jej oddziały, wszystkie dokumenty związane z wykonywaniem obowiązków wynikających z umowy, a w szczególności spisy klientów, notatki, jak również wszelkie kopie tych dokumentów.

§ 11.

Umowa zostaje zawarta na okres ……………… (okres na jaki zawarto umowę) lat, licząc od dnia jej zawarcia.   

§ 12.

1.      Rozwiązanie umowy przed upływem okresu, o którym mowa w § 11, może nastąpić:

1)     w każdym czasie przez jedną ze stron z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia,

2)     w trybie natychmiastowym, przez Spółkę, w przypadku naruszania przez Zarządcę zakazu konkurencji, o którym mowa w § 8, lub ujawnienia informacji, o których mowa w § 9, a także w innych przypadkach określonych w art. 52 kodeksu pracy,

3)     przez zgodne oświadczenie woli stron, z dowolnie ustaloną datą.

2. W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez którąkolwiek ze stron Spółka zastrzega sobie możliwość zawieszenia Zarządcy w wykonywaniu obowiązków w okresie wypowiedzenia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

§ 13.

W kwestiach nieuregulowanych w niniejszej umowie stosuje się odpowiednie przepisy kodeksu cywilnego.

§ 14.

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

   Spółka                                                                                     Zarządca

 

.......................................................                                             ................................................

.......................................................