Pracowniczy kontrakt menedżerski
zawarty w dniu ………..
(data zawarcia umowy) r. w …………………… (miejsce zawarcia umowy) pomiędzy:
1.
……………………………. (nazwa spółki) spółka z
o.o., z siedzibą w ……………… (miejscowość) ul. …………………… (ulica i numer domu),
zwaną dalej Spółką, reprezentowaną przez:
1)
…………………………………… (imię i nazwisko) – Prezesa zarządu,
2)
……………………………………. (imię i nazwisko) – Członka
zarządu,
a
2……………………………. (imię i nazwisko), zamieszkałym w ……………….… (miejscowość) przy ul. ……………………(ulica i numer domu), legitymującym się dowodem osobistym ……………………….. (seria i numer dowodu osobistego), zwanym dalej Zarządcą.
o
następującej treści:
§ 1.
Spółka
powierza, a Zarządca zobowiązuje się do prowadzenia i kierowania sprawami
Oddziału Spółki usytuowanego w …………………….. (miejscowość) przy ul.
……………………… (adres), na warunkach określonych w niniejszej
umowie.
§ 2.
Do obowiązków
Zarządcy należy w szczególności:
1)
kierowanie oddziałem Spółki i reprezentowanie go w
granicach określonych w pełnomocnictwie wystawionym Zarządcy przez Zarząd
Spółki, którego kopia stanowi załącznik do niniejszej umowy.
2)
wytyczanie strategii działania oddziału oraz opracowywanie
i przekazywanie zasadniczych kierunków rozwoju,
3)
zapewnienie efektywnego i rzetelnego systemu
planowania,
4)
zapewnienie efektywnej i racjonalnej organizacji pracy
oddziału, poprzez wdrażanie właściwychprocesów i struktur, prowadzenie
efektywnego zarządzania i zapewnienie należytej obsługi klientów,
5)
zarządzanie zasobami ludzkimi w oddziale w sposób
zapewniający ich odpowiednią jakość, właściwą obsadę kadrową i ciągłość kadr o
odpowiednich kompetencjach,
6)
zapewnienie sprawnego i ciągłego funkcjonowania
oddziału, w tym właściwych warunków pracy, sprawnego zaplecza informatycznego i
bezpieczeństwa informacji oraz ogólnego bezpieczeństwa pracy oddziału,
7)
zapewnienie realizacji zadań inwestycyjnych oraz
remontów i modernizacji oddziału,
8)
kształtowanie poprawnych relacji z otoczeniem Spółki i
jej klientami strategicznymi,
9)
nadzór nad działalnością marketingową i promocyjną
oddziału,
10) koordynowanie
i nadzór nad działalnością oddziału,
11) wykonywanie
czynności z zakresu prawa pracy w granicach udzielonego pełnomocnictwa.
§ 3.
1.
Zarządca wykonuje swoje obowiązki w pełnym wymiarze
czasu pracy.
2.
Zarządca
powinien wykonywać swoje obowiązki w czasie, w jakim wymaga tego dobro Spółki,
z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy i gwarancji w zakresie
wypoczynku.
3.
Wykonywanie obowiązków Zarządcy powinna cechować staranność
i dbałość o interesy Spółki.
§ 4.
1.
Zarządcy przysługuje, za wykonywane na rzecz Spółki
czynności, wynagrodzenie miesięczne w wysokości ……………. zł (słownie: …………………….
złotych).
2.
Zarządcy przysługuje również premia kwartalna w
wysokości jednego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1. Premia
wypłacana będzie cztery razy do roku wraz z wynagrodzeniem na koniec każdego
kwartału.
3.
Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, będzie wypłacane
nie później niż do ………………. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za które
przysługuje, na podstawie wcześniejszej faktury wystawionej przez Zarząd
Spółki.
4.
Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, będzie
podwyższane raz w roku - tj. 1 marca roku następnego o średnioroczny wskaźnik
stopy inflacji opublikowany przez Główny Urząd Statystyczny.
5.
Pierwsza podwyżka wynagrodzenia będzie miała miejsce
………………………. (data dzienna) r.
§5.
1. Zarządcy w czasie trwania
umowy przysługuje prawo do:
1)
bezpłatnego korzystania z samochodu będącego własnością
Spółki,
2)
zwrotu kosztów poniesionych w związku z pełnionymi
obowiązkami zgodnie z zasadami podróży służbowych obowiązującymi w Spółce.
2. Spółka będzie
wywiązywać się z ciążących na niej obowiązków z zakresu polskiego prawa
podatkowego i prawa ubezpieczeń społecznych, które to obowiązki wynikają z
zawarcia niniejszej umowy.
§ 6.
1.
Zarządcy przysługuje prawo do płatnego urlopu
wypoczynkowego w wymiarze 26 dni w ciągu roku kalendarzowego, nie wliczając w
to niedziel, sobót oraz świąt państwowych.
2.
Zarządca będzie każdorazowo ustalać terminy
wykorzystania urlopu, o którym mowa w ust. 1, z Zarządem Spółki. Zarząd Spółki
uwzględniając interes Spółki, w miarę możliwości zatwierdzi terminy
wykorzystania urlopu proponowane przez Zarządcę.
§ 7.
Zarządca nie może bez zgody Zarządu
Spółki zatrudniać się w jakiejkolwiek firmie, świadczyć na jej rzecz usług
bezpośrednio lub pośrednio, niezależnie od rodzaju stosunku prawnego, którego
podstawą byłoby zatrudnienie lub świadczenie usług.
§ 8.
1.
Zarządca zobowiązuje się do powstrzymania się od
prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółki.
2.
Przez działalność konkurencyjną strony rozumieją
wszelką działalność, bez względu na jej rozmiar, która jest zbieżna z zakresem
działania Spółki, w szczególności jeżeli jej prowadzenie może wpłynąć na wyniki
finansowe lub sytuację rynkową Spółki.
§9.
1.
Zarządca zobowiązany jest zachować w tajemnicy wszelkie
informacje technologiczne, techniczne, organizacyjne i handlowe Spółki i jej
oddziałów niepodane do wiadomości publicznej.
2.
Zakaz ujawniania informacji, o których mowa w ust. 1,
obowiązuje również po rozwiązaniu niniejszej umowy.
§ 10.
W dniu
rozwiązania umowy Zarządca zobowiązany jest zwrócić wszelkie przedmioty
powierzone mu przez Spółkę lub jej oddziały, wszystkie dokumenty związane z
wykonywaniem obowiązków wynikających z umowy, a w szczególności spisy klientów,
notatki, jak również wszelkie kopie tych dokumentów.
§ 11.
Umowa zostaje zawarta na okres
……………… (okres na jaki zawarto umowę) lat, licząc od dnia
jej zawarcia.
§ 12.
1.
Rozwiązanie umowy przed upływem okresu, o którym mowa w
§ 11, może nastąpić:
1)
w każdym czasie przez jedną ze stron z zachowaniem
trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia,
2)
w trybie natychmiastowym, przez Spółkę, w przypadku
naruszania przez Zarządcę zakazu konkurencji, o którym mowa w § 8, lub
ujawnienia informacji, o których mowa w § 9, a także w innych przypadkach określonych w art.
52 kodeksu pracy,
3) przez
zgodne oświadczenie woli stron, z dowolnie ustaloną datą.
2. W przypadku rozwiązania umowy
za wypowiedzeniem przez którąkolwiek ze stron Spółka zastrzega sobie możliwość
zawieszenia Zarządcy w wykonywaniu obowiązków w okresie wypowiedzenia, z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 13.
W
kwestiach nieuregulowanych w niniejszej umowie stosuje się odpowiednie przepisy
kodeksu cywilnego.
§ 14.
Wszelkie
zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Spółka
Zarządca
.......................................................
................................................
.......................................................
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz